隨著新一代信息技術的發展，數字人正逐漸成為各行各業的新“員工”。從金融服務到醫療咨詢，再到新聞播報，數字人以其獨特的方式展現著科技的力量與魅力。

數字人高效穩定，能夠不間斷地工作，且不受情緒波動影響，服務質量具有持續性和一致性。同時，它們的應用場景廣泛，能夠滿足用戶的多元化需求。

數字人的“聰明”源于技術的不斷升級，接入大型語言模型后，其智能水平更是有了顯著提升。例如，杭州電視臺新聞主播雨辰的數字分身“小雨”，能夠準確理解人類語言，流暢播報新聞，還具備文稿審核和新聞素材整合的能力。

然而，數字人的廣泛應用也面臨著一些挑戰，如身份認定、隱私保護以及對傳統就業市場的沖擊等。為了推動數字人技術的廣泛落地，需要建立完善的數字形象授權認證體系，確保數字人形象的使用合法合規；完善 AI 內容溯源機制，確保數字人產生的內容可追溯、可管理；構建人機協作的倫理框架，明確數字人在工作中的角色定位和責任邊界。